Renforcer sa posture professionnelle pour garantir l'égalité

A partir des différents retours des professionnels, l'IREV a souhaité initier un cycle de qualification permettant d'outiller les professionnels confrontés aux propos/actes discriminatoires. Souvent démunis, ils peinent à intervenir, conseiller et font état d'une tension qui met à mal les enjeux d'égalité et de cohésion. 

Un outillage technique qui mérite d'être complété 

L'IREV, centre de ressources de la politique de la ville des Hauts-de-France a formalisé une boîte à outils permettant d'alimenter les réflexions des professionnels qui souhaitent prevenir les discriminations. Cette dernière accéssible en ligne est complémentaire à l'offre régionale proposée. Cependant, si l'approche pédagogique proposée au cours des différentes sessions se veut pertinente, l'ensemble des contenus et connaissances ne suffisent pas. Lorsque les acteurs se sentent mieux "armer" pour prévenir et lutter contre les discriminations, ils ambitionnent aussi la nécessité d'approfondir leur capacité à mobiliser cet outillage et notamment à produire un argumentaire, à faire face aux besoins d'acteurs territoriaux souvent démunis, à faire face aussi à des situations vécues au sein de leur quotidien professionnel pour lesquelles ils peinent à réagir. Les injonctions paradoxales, les conflits de valeurs, les ruptures d'égalité, les émotions vécues sont autant d'éléments qui alimentent un état de tension et potentiellement de mal être professionnel. 

C'est pourquoi, l'IREV avec l'appui du cabinet IDIL vous propose un cycle de qualification de deux journées : 

"Renforcer sa posture professionnelle pour  garantir l'égalité"

16 et 17 juin 2025

Centre de documentation de l'IREV

135 bvd Painlevé 

S'inscrire (Nombre de places limité) 

Objectif de la session

• Développer son pouvoir d’agir contre les discriminations dans son quotidien professionnel

Objectifs pédagogiques

• Identifier les moments à risque dans sa pratique professionnelle
• Clarifier les leviers pour éviter de produire de la discrimination
• Consolider des stratégies d’action face à des situations et propos discriminatoires
• Identifier les difficultés à agir en présence de situations et propos discriminatoires
• Elaborer des repères méthodologiques pour faire face aux situations et propos discriminatoires rencontrés par les publics accompagnés
• Développer ses capacités à répondre comme témoin ou cible de situations ou propos discriminatoires

Contenu

Les participant.es analyseront des situations réelles ainsi que leurs pratiques professionnelles. Ces analyses seront nourries et soutenues par des apports sociologiques issus de la psychologie sociale et juridiques. Des stratégies d’action seront élaborées à partir, notamment, de l’analyse des empêchements à agir et en lien avec les techniques d’auto-défense verbale.

Modalités pédagogiques

Dans un cadre sécurisé, les participant.es s’interrogeront collectivement et seront guidé.es dans leur réflexion par des apports théoriques et méthodologiques. Les activités alterneront entre analyse collective en petits et grand groupes, apports via des documents et des supports vidéos, et jeux de rôle pour favoriser une pédagogie active.

Les participant.es repartiront avec des documents synthétiques sur les notions clefs.

Pré-requis

Aucun pré-requis n’est attendu. La présence aux deux journées est nécessaire pour atteindre les objectifs.

Public visé 

• Délégué.es du prefet
• Services politique ville des Conseils départementaux, Conseil régional
• Responsables politique de la ville, cohésion, solidarités des villes et EPCI
• Chargé.es de mission lutte contre les discriminations, égalité, inclusion
• Associations intervenant en QPV
• Fédération des centres sociaux

Organisation

Dates et horaires :

le 16 juin 2025 de 9h30 à 16h30 et le 17 juin 2025 de 9h30 à 16h00

! Le repas est pris en charge et prévu par l'IREV sur site ! 

Lieu : 

Centre de documentation de l'IREV, Etage 7, 135 blvd Painlevé Lille 

Intervenantes et référentes de la formation :

Laurence Ukropina, Formatrice consultante - Idil – Conseil et Formation avec l'appui de l'équipe de l'IREV

Besoin d'informations : 

Ingrid DEQUIN

i.dequin@irev.fr

0677646395