L’IREV recherche un.e chargé.e de mission politique de la ville (h/f)

A pourvoir par voie de mise à disposition, détachement  

ou Contractuel de droit public (CDD de 1 an reconductible) 

Renseignements relatifs au Groupement 

L’IREV est le centre de ressources Politique de la ville Hauts-de-France. Constitué en GIP (groupement d’intérêt public), l’IREV rassemble l’Etat, la Région Hauts-de-France, des intercommunalités et communes pilotes des contrats de ville ainsi que des membres associés. Cette gouvernance traduit la place de l’IREV dans le dialogue inter-institutionnel autour des enjeux de cohésion sociale et territoriale.  

L’IREV agit dans 3 domaines principaux :  

• L’animation du réseau des professionnels et des élus de la Politique de la ville en Hauts-de-France (événements, rencontres de réseaux, organisation d’échanges d’expériences)  

• La montée en qualification des acteurs (cycles de qualification, journées régionales, webinaires…) ;  

• La capitalisation et la diffusion de savoirs et d’expériences inspirantes et innovantes dans les territoires (Espace doc, productions écrites, veille…)  

Les actions menées par l’IREV sont à destination de l’ensemble des acteurs de la politique de la ville et des politiques de développement local en région : élus et professionnels des collectivités territoriales, services de l’Etat, bailleurs, acteurs économiques, associations et représentants de la société civile, habitants des quartiers politique de la ville, conseillers citoyens, étudiants… 

L’IREV s’inscrit dans deux réseaux nationaux soutenus par l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) : le Réseau national des centres de ressources Politique de la ville et le Réseau Ressources pour l’égalité des chances et l’intégration (Réseau RECI). 

• Renseignements relatifs aux missions du poste 

Mission globale 

• Initier, concevoir et conduire des actions concourant à la qualification des acteurs régionaux dans le champ de la politique de la ville, en capitaliser et diffuser les acquis et enseignements. 
• Contribuer à l’animation du réseau régional et faciliter la diffusion des informations et expériences. 

1. A partir des problématiques et besoins, concevoir des actions de qualification et d’échanges à destination des acteurs locaux, les piloter, les animer et organiser leur capitalisation afin d’en assurer la diffusion. Portant sur les principaux sujets de la politique de la ville et suivant l’actualité, ces actions font l’objet d’une planification annuelle en concertation avec les autres membres de l’équipe pour favoriser la transversalité ; 

2. Animer les réseaux d’acteurs locaux et mobiliser les partenaires concourant à la politique de la ville ; mettre en place et développer des relations dynamiques avec les territoires de projet, accompagner les équipes opérationnelles ; 

3. Elaborer des ressources correspondant aux besoins repérés (dossiers ressources, fiches d’expériences, synthèses, podcasts, capsules vidéos…), les diffuser sur les différents supports de communication l’IREV et les promouvoir auprès des partenaires ; 

4. Contribuer au repérage de l’information et des ressources disponibles (travaux de recherche, politiques publiques, expériences locales et nationales) et à leur diffusion, en lien avec le chargé d’information-communication -documentation. 

5. Contribuer aux travaux du réseau national des centres de ressources politique de la ville 

• Renseignements relatifs aux compétences requiseS 

Savoir 

• Connaissance des politiques publiques et de leur fonctionnement, notamment dans le domaine de la politique de la ville, dans ses dimensions sociales et urbaines 

• Capacité à les analyser, les comparer et les interroger 

Savoir-faire 

• Conduite de projet : initier des projets, mobiliser les partenaires, animer et rendre compte 

• Capacité à problématiser, analyser, synthétiser et restituer les résultats et enseignements 

• Conduite de réunion, intervention en public et qualités d’animation    

• Bonnes qualités rédactionnelles  

• Recherche et collecte des informations et des expériences 

• Maîtrise des outils bureautiques et internet 

Savoir-être 

• Curiosité, capacité à s’interroger et se former à de nouveaux enjeux 

• Autonomie, capacité à organiser son travail 

• Qualités relationnelles, sens de la diplomatie 

• Capacité à travailler en équipe et de manière collaborative 

Environnement du poste 

Liaisons hiérarchiques 

Le ou la chargé.e de mission sera placé.e sous la responsabilité de la Directrice 

Liaisons fonctionnelles 

Ces missions s’exercent en liaison permanente avec les autres membres de l’équipe : directeur adjoint, responsable de pôle, chargé.es de mission et responsable administrative. 

• Conditions particulières du poste 

Poste à plein temps  

A pourvoir : soit par voie de mise à disposition ou détachement (pour les fonctionnaires), 

Soit Contractuel de droit public (CDD de 1 an reconductible) 

Grille de rémunération : Attaché territorial et régime indemnitaire, à déterminer en fonction de l’expérience et de la formation du candidat  

Avantages : Chèques déjeuner, Mutuelle, Prévoyance, adhésion à un CE, forfait mobilité durable 

• Localisation géographique 

Poste basé à Lille, télétravail possible jusqu’à 2 jours / semaine 

Territoire d’intervention : région Hauts-de-France, des déplacements réguliers sont à prévoir. Déplacements ponctuels hors région 

Permis B (Location de véhicule possible pour les déplacements) 

• Date de prise de poste 

Poste disponible en septembre 2026 

Adressez votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation) avant le 20 septembre 2026 uniquement par mail à l’attention de : Morgane PETIT, Directrice de l’IREV - contact@irev.fr  

Entretiens prévus entre le 30 septembre et le 12 octobre 2026.