Offrir des espaces de dialogue et de réflexion
L'IREV et l'AREFIE ont proposé le 10 juillet une matinée de réflexion permettant aux agents des missions locales de se réunir et d'échanger sur leurs pratiques professionnelles. Grâce à l'intervention d'Olivier Noel, sociologue à l'ISCRA et expert sur ces enjeux, les bases ont été posées pour sensibiliser les acteurs aux mécanismes parfois inconscients qui produisent les discriminations. C'est à partir de ce cadre que les groupes se sont attelés à la mise en pratique à partir de cas concrets pour à la fois déconstruire, détecter les risques de discriminations mais également proposer des éléments de réponse permettant d'y faire face. Le travail réalisé a été particulièrement enrichissant et qualitatif et l'IREV a ainsi pu proposer à la suite de cette mobilisation un document "ressource" permettant d'éssaimer. Vous retrouverez ci-dessous la synthèse réalisée lors de cette demi-journée comprenant l'essentiel de l'intervention d'Olivier Noel ainsi que les préconisations formulées lors de la mise en situation.
Synthèse agir pour l'égalite dans l'accompagnement des jeunes vers la formation l'insertion et l'emploi
Co construire à partir des besoins pour mieux outiller
C'est à partir de cette expérience que l'IREV est intervenu auprès d'autres acteurs des missions locales pour approfondir les connaissances et mener un travail de fond sur les situations vécues.
L'enjeu de cet accompagnement "renforcé" à travers une journée et demie de mobilisation a été d'accompagner à :
- - Mieux détecter, repérer les risques de discrimination
- - S'entrainer à poser les désaccords et les interdits
- - Mobiliser de nouveaux moyens d'agir reposant sur les postures professionnelles individuelles et collectives
- - Réfléchir aux leviers au sein de l'organisation permettant de mieux prévenir et lutter contre les discriminations
Fort de cet accompagnement, l'IREV est en train de constituer un support pédagogique essaimable qui permet d'interroger et d'outiller les intermédiaires de l'emploi.
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