Projet de loi visant à lutter contre les inégalités entre hommes et femmes dans les sphères privée, professionnelle et publique, accord du 8 mars 2013 relatif à l’égalité professionnelle dans la fonction publique… les textes sont nombreux cette année, et la réalité du plafond de verre est toujours là. Inégalité d’accès aux plus hauts postes, inégalités salariales, pratiques managériales discriminantes : comment faire en sorte que les femmes, majoritaires dans la fonction publique, soient demain dans une position d’égalité avec les hommes ?

Cette rencontre sera l’occasion d’aborder différentes questions :

•   La loi du 8 mars 2013, que dit-elle, comment l’appliquer ?
•   Doit-on former les futurs cadres à l’égalité hommes-femmes ?
•   Féminisation des cadres dans la fonction publique : quel avenir assurer à ces cadres féminins ?
•   Quelle GRH spécifique ?
•   Obligation de mobilité : est-il plus facile d’évoluer dans la fonction publique d’Etat ?

Rencontre animée par Christine Cathiard, rédactrice en chef d’Emploipublic.fr

Programme complet et modalités d'inscription [1]