Organisé par l’Etat (à l’invitation de la Préfète du Pas-de-Calais, Fabienne BUCCIO), ce séminaire « Contrats de ville et égalité femmes - hommes : comment agir ? » s’est déroulé à Lens le 5 novembre dernier. Animé par Caroline De Haas, consultante-formatrice du groupe Egalis [1], il avait pour but d’accompagner les acteurs (élus, professionnels des collectivités) à répondre à l’obligation légale précisée dans la loi du 21 février 2014, à savoir intégration de manière transversale (approche intégrée) de l’égalité entre les femmes et les hommes, dans chaque contrat de ville.

Le séminaire a permis dans une première partie de dresser un diagnostic des inégalités femmes hommes : quels sont les enjeux généraux ? Quels sont les chiffres départementaux/régionaux ? (voir document en téléchargement ci-dessous). La seconde partie du séminaire s’est attachée, dans un cadre participatif, à évoquer avec les participants les outils ou modalités d’action pour mettre cette obligation en application.

Retrouvez le diaporama en ligne ici [2].

A lire sur le même sujet :

• Deux outils pour mieux intégrer l’enjeu de l’égalité femmes-hommes dans le contrat de ville (août 2015) [3]
• Un guide pour une communication publique sans stéréotypes de sexe (novembre 2015) [4]
• Le cadre de référence sur l'égalité femmes hommes dans le contrat de ville (CGET, septembre 2014) [5]
• Vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes, chiffres clefs et analyses (Etat, 2015) [6]