Ce premier webinaire sera l’occasion de faire un état des lieux des discriminations à l’embauche, à partir de l’étude menée par l’INJEP et Yannick L’HORTY : "Discriminations à l’embauche : la sensibilisation des recruteurs en question [1]".
À l’issue de la présentation des principaux enseignements de ces travaux, Yannick L’Horty, Directeur de TEPP-CNRS [2], directeur de l’ONDES, Chloé Torcol, Cheffe de projets et relation adhérents à l’Association Française des managers de la diversité [3] (AFMD) et le retour d’expérience d’une entreprise permettrons de réfléchir aux implications pour les recruteurs et aux leviers permettant de mieux piloter les politiques de diversité et de lutte contre les discriminations en entreprise, afin de dépasser la seule étape de la sensibilisation.