Missions attendues

1) Participation aux missions liées à la Politique de la Ville

• Participer aux projets transversaux de la direction (insertion, jeunesse, cohésion sociale, démocratie participative…)

• Accompagner les porteurs de projets dans le montage, la recherche de financements et le suivi administratif

• Assurer une évaluation des actions

• Contribuer à la veille partenariale, institutionnelle et réglementaire

• Participer à la rédaction des bilans, rapports et documents de contractualisation

• Contribuer à la communication des actions du service (valorisation, rédaction d’articles, présentations publiques…)

2) Pilotage et coordination de la Dotation d’Action Territoriale (DAT)

• Assurer la gestion opérationnelle du dispositif en lien avec la Fondation Break Poverty et les partenaires locaux (Associations, entreprises, institutions…)

• Démarcher et lever des fonds auprès des entreprises locales

• Assurer le suivi sur un fichier de prospection
• Coordonner le suivi des projets financés
• Préparer et animer les comités de pilotage, comités techniques, des rencontres collectives
• Rédiger les comptes-rendus et bilans

3) Coopération dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG)

• Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions de la CTG avec la CAF et l’Agglomération
• Participer à l’animation des instances de gouvernance et à la coordination des partenaires institutionnels et associatifs
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du diagnostic territorial partagé et du plan d’action CTG

4) Missions annexes ou ponctuelles

• Participer aux missions transversales du service
• Travailler en lien avec les services de l’agglomération sur les sujets inhérents à la Politique de la Ville
• Participer à des instances partenariales hors Maubeuge sur les enjeux liés à la Politique de la ville en France
• Conditions d'exercice :
• Travail de bureau
• Horaires en soirée et week-end possibles
• - Possibilité d’horaires décalés, soir et week-end en fonction des actions réalisées dans le cadre des programmations annuelles
• - Déplacements fréquents

Profils recherchés

1) Qualifications requises

• diplôme de niveau supérieur en développement local ou politiques publiques
• Expérience similaire appréciée

2) Savoirs :

• Connaissance de la Politique de la Ville (enjeux et territoire)

• Connaissance du contexte des collectivités territoriales, des acteurs institutionnels et des différentes politiques publiques

• Maîtrise de la méthodologie de travail en mode projets dans un environnement complexe

• Avoir une appétence à l’innovation

• Techniques de rédaction de textes et de notes administratives

• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, excel, powerpoint)

3) Savoirs faire

• Piloter des actions collectives et individuelles d’émancipation et d’accompagnement de populations vulnérables
• Dynamiser des dispositifs partenariaux et de concertation
• Développer des actions d’inclusion professionnelle
• Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles

4) Savoirs être

• Sens du travail en partenariat et aptitude à la coordination
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’initiative, créativité et adaptabilité
• Excellente aisance relationnelle et capacité d’animation

Lien pour candidater [1]