Face au choc démographique et en interactions avec les autres grandes transitions de la société (démocratiques, écologiques, numériques…) l’enjeu du réseau fédéral des centres sociaux et d’agir pour accompagner le vieillissement de la société autour des objectifs suivants :

- Accompagner le parcours de vie des retraités dans les différentes transitions - le plus en amont possible dès l’arrivée à la retraite - et les risques de ruptures afin de favoriser une intensité de relations sociales permanentes, la participation sociale et la citoyenneté des retraités, permettre à chacun de bien vivre sa retraite et bien vieillir sur les territoires quel que soit son âge, ses fragilités et conditions de vie ;

- Repenser le pacte social, développer de nouvelles solidarités entre les générations, faire société - commune en luttant contre l’âgisme : Des jeunesses et des vieillesses abordées le plus souvent comme des problèmes, des risques et des coûts pour la société en omettant de mettre en avant la richesse de ces âges, les solidaires entre elles, les ressources dont elles sont porteuses pour la société dans bien des dimensions de la vie quotidienne.

Pour notre réseau, avec son approche mêlant Développement Social Local et Soutien au Développement du Pouvoir d’agir des habitants, il s’agit de s’engager vers la structuration d’une mission vieillissement intégrée au projet “centre social ” permettant d’être au rendez - vous de ces défis, en partenariat avec les différentes institutions (Assurance Retraite, Départements, Caisses Complémentaires, …).
Missions :
Son intervention est placée sous la responsabilité du délégué fédéral en charge du vieillissement, avec qui le (la) chargé(e) de mission fédéral (e) fera des points réguliers.
Ses missions sont les suivantes :

- Accompagnement des acteurs bénévoles et professionnels des centres sociaux à la qualification, structuration de la mission vieillissement du centre social, en lien avec les différentes politiques publiques.
- Suivi du partenariat avec la CARSAT sur l’accompagnement de l’arrivée à la retraite (Programme Vivons Retraite !) et sur la structuration de la mission vieillissement en centre social.
- Soutien à l’innovation sociale : suivi du Laboratoire d’Innovation Sociale « Lab Social ».
- Appui à la fonction ressources de soutien à l’engagement citoyen pour lutter contre l’isolement des personnes âgées, dans le cadre des coopérations « MONALISA » : co-animation départementale, organisation des formations, suivi de collectifs locaux.
Formation et savoirs :
●Diplôme de niveau 6 dans le domaine du développement social local, de l’animation sociale et/ou de l’éducation populaire
●Compétence en ingénierie de projet
●Connaissance des questions sociales liées au vieillissement
●Maîtrise des suites logiciels bureautiques et numériques
Savoir-faire :
●Maîtriser la méthodologie de projet et les démarches ou outils participatifs
●Savoir animer un collectif avec des habitants et des partenaires
●Savoir analyser des situations complexes et s’y adapter

Expérience en centre social et/ou dans une fédération et/ou une structure d’animation locale serait un plus.
Poste à pourvoir au plus vite
CDD statut cadre. Rémunération selon la CC ALISFA (215 points)
Déplacements réguliers sur l’ensemble du Nord Pas de Calais
Permis B indispensable
Poste basé à Lille
Date limite de dépôt des candidatures : 15 février
Entretiens : 20 février - 2 mars
Lettre de motivation, cv, photo à envoyer par mail à l’attention de Monsieur le Délégué Général nordpasdecalais@centres-sociaux.com [1]