Webinaire Précarité et discriminations : comprendre les critères de l'apparence physique et la vulnérabilité économique

À l’école, au travail, dans la recherche d’un logement, d’un emploi ou dans l’accès aux soins, les personnes en situation de précarité ou de pauvreté* sont dans des situations fortement inégalitaires et surexposées aux discriminations.

*Précarité / pauvreté :

Pour ce webinaire, la notion de précarité est appréhendée telle que le Défenseur des droits l’entend dans son rapport Accès aux droits, volume 5. Elle désigne une situation multidimensionnelle résultant du cumul de fragilités économiques et sociales, notamment en matière d’emploi, de logement, de santé et de situation familiale, qui augmente l’exposition aux difficultés financières, aux privations, aux atteintes aux droits et aux discriminations.

La pauvreté, quant à elle, est plutôt appréhendée uniquement par le prisme des ressources financières et mesurée par un niveau de vie inférieur au seuil de pauvreté.

Les chiffres confirment une réalité

Il ne s’agit donc pas d’un point de vue, mais d’une réalité scientifique démontrée, notamment par le Défenseur des droits. En effet, le rapport le confirme : la précarité accroît significativement le risque de discrimination.

Bien que la cartographie des QPV repose sur un indicateur de revenu, les habitant·e·s de ces quartiers sont confronté·e·s à des difficultés à la fois multidimensionnelles (économiques, sociales, d’accès au droit,..). les habitant·e·s des QPV sont ainsi davantage exposé·e·s à la précarité et, par conséquent, aux discriminations. 

Les différentes enquêtes, ainsi que les observations des professionnel·le·s de la politique de la ville, mettent en évidence ces réalités quotidiennes et soulignent la persistance de cette problématique. Les obstacles rencontrés par ces habitant·e·s fragilisent leurs parcours et renforcent leur situation de vulnérabilité, affectant durablement leur stabilité, leur insertion, voire leur santé mentale, physique et sociale.

Les refus ou les réponses différées peuvent être le résultat d’un traitement défavorable, injuste et parfois indigne. Il semble donc essentiel d’appréhender ces situations dans leur ensemble, leurs effets néfastes sur la vie des habitant·e·s, ainsi que la récurrence de ces mécanismes, qui contribuent à instaurer une forme de discrimination systémique.

Un webinaire pour comprendre, analyser et agir ensemble

C’est dans cette perspective que l’IREV vous propose un temps de réflexion et un espace de dialogue, afin de mieux appréhender les liens entre situation de précarité et vécu discriminatoire à partir du droit et des critères de discrimination prohibés, tels que l’apparence physique ou encore la vulnérabilité économique.

Pour nourrir cette réflexion, nous aurons le plaisir d’accueillir Élodie Deprat, chargée de mission au Pôle régional Hauts-de-France du Défenseur des droits. Son expertise et son expérience nous permettront de mieux comprendre ces critères de discrimination prohibés par la loi, d’en clarifier les contours et d’apporter un éclairage sur les situations concrètes auxquelles ils peuvent renvoyer.  Suivie par Ivana Sanchez, chargée de mission à l’IREV qui présentera quelques outils et des propositions d’accompagnement de l’IREV en matière de prévention des discriminations afin d’ouvrir les échanges sur comment agir de manière systémique en mobilisant les acteurs publics et privés.

Ce webinaire s’adresse aux : 

• Acteur·rice·s de la politique de la ville et de la cohésion territoriale des Hauts-de-France,
• Services de l’Etat, Région, Conseils départementaux
• Services politique de la ville des collectivités,
• Chargé·es à la prévention et lutte contre les discriminations,
• Chargé·es à l’égalité femmes-hommes, à la diversité,à l’inclusion
• Agent·e·s du CCAS, professionnel·le·s de la médiation sociale
• Professionnel·le·s de la santé, de l’emploi,  

• Référent·e·s de parcours PLIE, conseiller·ère·s d’insertion professionnelle, chargé·e·s de relations entreprises,…

  Pour toute information complémentaire, nous vous invitons à nous contacter :

Ivana Sanchez Ivanova

Chargée de mission | Pôle prévention des discriminations

06.74.53.35.37

Standard 06.40.34.53.36

im.sanchez-ivanova@irev.fr