Missions attendues
1) Participation aux missions liées à la Politique de la Ville
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Participer aux projets transversaux de la direction (insertion, jeunesse, cohésion sociale, démocratie participative…)
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Accompagner les porteurs de projets dans le montage, la recherche de financements et le suivi administratif
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Assurer une évaluation des actions
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Contribuer à la veille partenariale, institutionnelle et réglementaire
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Participer à la rédaction des bilans, rapports et documents de contractualisation
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Contribuer à la communication des actions du service (valorisation, rédaction d’articles, présentations publiques…)
2) Pilotage et coordination de la Dotation d’Action Territoriale (DAT)
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Assurer la gestion opérationnelle du dispositif en lien avec la Fondation Break Poverty et les partenaires locaux (Associations, entreprises, institutions…)
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Démarcher et lever des fonds auprès des entreprises locales
- Assurer le suivi sur un fichier de prospection
- Coordonner le suivi des projets financés
- Préparer et animer les comités de pilotage, comités techniques, des rencontres collectives
- Rédiger les comptes-rendus et bilans
3) Coopération dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions de la CTG avec la CAF et l’Agglomération
- Participer à l’animation des instances de gouvernance et à la coordination des partenaires institutionnels et associatifs
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du diagnostic territorial partagé et du plan d’action CTG
4) Missions annexes ou ponctuelles
- Participer aux missions transversales du service
- Travailler en lien avec les services de l’agglomération sur les sujets inhérents à la Politique de la Ville
- Participer à des instances partenariales hors Maubeuge sur les enjeux liés à la Politique de la ville en France
- Conditions d'exercice :
- Travail de bureau
- Horaires en soirée et week-end possibles
- - Possibilité d’horaires décalés, soir et week-end en fonction des actions réalisées dans le cadre des programmations annuelles
- - Déplacements fréquents
Profils recherchés
1) Qualifications requises
- diplôme de niveau supérieur en développement local ou politiques publiques
- Expérience similaire appréciée
2) Savoirs :
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Connaissance de la Politique de la Ville (enjeux et territoire)
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Connaissance du contexte des collectivités territoriales, des acteurs institutionnels et des différentes politiques publiques
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Maîtrise de la méthodologie de travail en mode projets dans un environnement complexe
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Avoir une appétence à l’innovation
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Techniques de rédaction de textes et de notes administratives
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Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, excel, powerpoint)
3) Savoirs faire
- Piloter des actions collectives et individuelles d’émancipation et d’accompagnement de populations vulnérables
- Dynamiser des dispositifs partenariaux et de concertation
- Développer des actions d’inclusion professionnelle
- Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
4) Savoirs être
- Sens du travail en partenariat et aptitude à la coordination
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative, créativité et adaptabilité
- Excellente aisance relationnelle et capacité d’animation